容县职业中等专业学校

学生成绩考核实施办法与注意事项

为了引导和帮助学生树立正确的学习观、发展观，加强学生学习意识规范、学生学习行为，加强学生的学习纪律，营造良好的学风、校风，培养合格的中职技能人才。从学校学生学情出发，综合各方面的建议，特制定本办法。

一、期末考试成绩要求

全班及格率达到80%左右，优秀率达到20%左右。任课老师在出试题时要求教什么就考什么，根据实际情况把握试题难易度，要考出学生的水平，平均分不要过高也不要过低，例如文化课成绩偏高，有些班级的平均分在95分以上。

二、考核办法

（一）文化课程的考核

1.考核科目：《语文》、《数学》、《英语》、《职业生涯规划》、《职业道德与法律》、《经济政治与社会》、《哲学与人生》、《体育》等所有开设的公共文化科目。

2.考核方式：可采取闭卷、开卷、考查等形式进行期终考试，由各专业组长和教务处负责把好试题关和考试过程。

3.考核评分细则（总分为100分）

（1）平时分占60%：主要包括出勤、课堂表现、学习作业、尊师情况等内容，平时测验要求在（8-10）次 。

（2）期末考试分占40%：由教务处组织，每学期期末一次，命题和考试方式以通知为准。

4.成绩评定：学生学期科目的成绩以公式“期评成绩=平时×40%+期考×60%（结果要求四舍五入取整数）”计算，成绩为60分以上为合格，60分以下为不合格，不合格的学生要进行补考，并把补考成绩上交到教务处。

（二）专业课程的考核

1.考核科目：各专业开设的所有专业课科目。

2.考核方式：理论考试30%+技能操作考试70%，由各专业组长和教务处负责把好试题关和考试过程。

3.考核评分细则（总分为100分）

（1）平时分占40%：主要包括出勤、课堂表现、学习作业、尊师情况等内容，平时测验要求在（8-10）次。

(2)技能考试分占30%，由教务处组织，命题和考试方式以通知为准。

（3）期末考试分占30%：由教务处组织，每学期期末一次，命题和考试方式以通知为准。

4.成绩评定：学生学期科目的成绩以公式“期评成绩=平时×40%+技能×30%+期考×30%（结果要求四舍五入取整数）”计算，成绩为60分以上为合格，60分以下为不合格，不合格的学生要进行补考（补考时间一般定在第二学期开学第一周），并把补考成绩及时上交到教务处。

 三、注意事项

1.所有成绩表如果是手写的各项内容必须用黑色墨水的钢笔（或签字笔），决不允许使用圆珠笔填写。

2.要严明考场纪律，杜绝出现雷同试卷。

3.所有任课老师（包含体育、音乐老师）需要填写学科成绩表（单科成绩表），各学科学生成绩表由平时测验、平时、技能、期末、期评组成。

(1)平时测验要求在（8-10）次 。

(2)技能和期末成绩必须有四率统计，即计算总分、平均分、及格率、优秀

率。

4.班主任需要填写期末、期评成绩表（包括纸质和电子档）

①期末成绩要求有总分、排名、四率统计。

②劳动、操行、实习成绩用优秀、良好、及格、不及格四个等级打分。

③政治课目不能填写“政治”，应填写：第一学期“职业生涯规划”，第二学期“职业道德与法律”，第三学期“哲学与人生”，第四学期“经济政治与社会”。

④ 第一学期的班主任注意在期末、期评成绩表里加上一个科目“安全教育读本”，成绩跟第一学期的政治成绩一样。

5.期末要上交的材料必须要在期末结束时上交到教务处，否则在第二学期开学时对缺交材料的老师进行公示并在绩效工资扣10元/件。

                                              教务处

备注：             

1.授课计划必须按照专业教学方案，课程标准并结合学生实际制定。

2.学期教学工作进程表中，“备注”一栏注明“完成”或“未完成”。

3.认真做好违纪学生的记录和教育工作。             

4. 每学期听课要求：工作满15年以上10节，工作满10—14年15节，工作满5—9年20节，工作未满5年25节。            

5.此工作册作为检查教师常规工作的材料之一，要求教师要按要求填写，每月上交一次。