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    培训教育  
学校培训处工作规程
信息来源:容县职业中专培训处 发布时间:  共有2219人查看

容县职业中等专业学校培训处工作规程

一、总则

培训处是学校进行校内外培训的业务管理部门。其主要任务是:在学校的领导下统筹协调、全面管理校内外各种培训,为培训工作提供保障并做好培训工作。

二、工作分工

培训处主任负责培训处全面工作,外联工作,兼职干事刘姬良负责培训处日常事务工作,兼职干事卜欣恬协助刘姬良工作、档案资料归档整理工作。

三、请示制度

正常开展的培训工作做出规划后及时向分管领导、相关领导汇报请示,提前开展筹备工作。

由于新培训工作的不确定性,新培训的设想、开发、培训前的联系、筹备、应及时向分管领导、相关领导或校长汇报,并在他们指导下开展相关工作。

四、培训处主要工作及工作流程

1. 新培训项目的开发。

密切关注培训市场的发展,在结合培训行业的发展基础上,立足本地社会和就业发展实际,加强与相关部门联系,扩大业务往来,对培训项目进行可行性的调查和论证,积极争取申报新项目的培训。

工作流程:收集信息------调查分析-------请示汇报--------联系相关部门-------分析查找依据--------请示汇报-------落实培训。

2.组织实施各类培训。

工作流程:拟培训方案------请示相关部门------招生计划、广告宣传-------开班材料准备:学员材料、学员落实、教师聘请、资料设备的准备落实------课程表------开班仪式:相关部门的人员、资料-------全程留下影视资料-----实施培训------过程的监控------学员反馈评价------结业仪式------培训数据汇总------培训档案资料的归档和管理-------向相关部门汇报------办证--------复印归档-------发证------整理材料向相关部门申请培训费-----分析相关文件-----按文件执行培训费用的管理--------培训效果的跟踪及管理等工作

3.组织好校内学生的职业资格证的考证工作。

工作流程:开学作计划----布置专业部安排训练-------检查训练情况------教师收集考证人员资料------与玉林市人社局、考评站联系报考(提前一个半月)-----考试-------办证。

4.教师继续教育工作。

工作流程:教师报名------与广西师院联系领资料------组织学习-----与玉林继续教育中心、市教育局联系年审。

 5.绩效考评工作。

工作流程:成立考核小组-----专业组公示课时---- ---向相关部门及相关材料---公示-----按绩效考评方案计算-----发现问题向行政会或考评领导小组提出讨论-------修改------公示-------公示有异议的,属计算错误的更正后再公示,属方案不完善的向行政会或考评领导小组提出,修改后再公示。

 
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